中国社会科学院加大高层次人才引进力度-高端人才提供100万元科研启动经费

2018年9月1日09:51:40来源:中国社会科学网中国社会科学院加大高层次人才引进力度-高端人才提供100万元科研启动经费已关闭评论670 views 1474字阅读4分54秒

为加快构建中国特色哲学社会科学和中国特色新型智库,贯彻落实习近平总书记关于“实施哲学社会科学人才工程”“聚天下英才而用之”等重要指示,大力推进实施“人才强院”战略,近期中国社会科学院加大引进高层次人才力度,拟面向海内外公开招聘一批高端人才和中青年骨干人才。

高端人才遴选基本条件包括:

(一)坚持正确的政治方向和学术导向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

(二)具有博士学位、正高级专业技术职务;

(三)学术功底深厚,在国内外人文社会科学相关领域具有重要影响,能够引领本学科领域发展方向,近五年发表过有重要影响的学术论著或智库成果,主持完成过国家社科基金重大、重点项目或教育部重大、重点项目,或担任过马克思主义理论研究和建设工程项目首席专家、主要参与人;

(四)全国杰出专业技术人才,国家“万人计划”人才(含哲学社会科学领军人才、青年拔尖人才、教学名师),国家级有突出贡献中青年专家,文化名家暨“四个一批”人才,“百千万人才工程”国家级人选,教育部“长江学者奖励计划”人才,国务院政府特殊津贴获得者,以及国家级重要奖项获得者;

(五)身心健康,年龄不超过55周岁。

高端人才待遇保障主要包括:

(一)直接聘任相应高级专业技术职务,优先聘任为中国社会科学院大学博士生导师、中国社会科学院相关流动站博士后合作导师,优先推荐担任中国社会科学院主管的国家级学术社团领导;

(二)具有较强领导能力和丰富管理经验,在高校、科研机构担任过有关领导职务3年以上的,根据工作需要,可按规定程序聘任为研究所领导、研究室主任;

(三)具有较强出版编辑能力,担任过核心期刊主编或编辑部主任的,根据工作需要,可按规定程序聘任为我院学术期刊副主编或编辑部主任;

(四)组建创新团队,成立院级研究中心,申报创新项目,担任创新项目首席研究员;

(五)首个聘期提供100万元科研启动经费;

(六)京外户籍人才可按规定解决本人及其家属户口迁京;

(七)按有关规定和相应标准提供政策保障住房1套;(八)为子女入学优先提供保障。

中青年骨干人才遴选基本条件包括:

(一)坚持正确的政治方向和学术导向,具有良好的学风、道德修养和职业操守,廉洁自律;

(二)具有博士学位、副高级以上专业技术职务;

(三)学术功底扎实,在国内外人文社会科学相关领域具有较大影响,能够紧跟本学科领域发展前沿,近五年发表过有较大影响的学术论著或智库成果,主持完成过国家社科基金项目、教育部项目或其他省部级重点项目;

(四)入选省部级以上人才工程,或获得过省部级以上荣誉称号、奖励;

(五)身心健康,副高级专业技术职务人员年龄原则上不超过40岁,正高级专业技术职务人员年龄原则上不超过50岁。

中青年骨干人才待遇保障主要包括:

(一)直接聘任相应高级专业技术职务,符合条件的优先推荐担任中国社会科学院大学硕士或博士生导师、中国社会科学院相关流动站博士后合作导师、中国社会科学院主管的国家级学术社团相关职务;

(二)具有一定领导能力和管理工作经验,在高校、科研机构担任过有关领导职务3年以上的,根据工作需要,可按规定程序聘任为研究室领导;

(三)具有一定出版编辑能力,根据工作需要,可按规定程序聘任为我院学术期刊编辑部相应职务;

(四)组建或参与创新团队,主持或参与创新项目,担任创新项目首席研究员或执行研究员;

(五)首个聘期提供50万元科研启动经费;

(六)京外户籍人才可按规定解决本人及其家属户口迁京;

(七)按有关规定和相应标准提供政策保障住房1套;

(八)为子女入学优先提供保障。

据悉,9月,中国社会科学院将正式面向社会发布招聘公告,全面开展引进工作。

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